愛知県の病院・クリニックの新規開業をサポートするコンサル会社

最低賃金が２０２３年１０月に一気に３７円上昇しました。

私が住んでいる愛知県では１０２７円となり募集最低時給は

事務員の場合、１，０３０円で既存のクリニックは募集されています。

稀に１０２７円そのままで募集されているクリニックも有りますが

魅力的ではありません。

厚生労働省は２０２０年までに最低賃金を１，５００円へ！

と言っています。これを守ろうとすると

１，５００円×４０時間×４週＝２４万円

これが、医療に関係無く常勤スタッフの最低賃金になります。

であれば、最初から募集時に高めの給与設定で募集をかけるというのも

優秀なスタッフを採用する手口だと考えます。

多くのコンサルタントは開院当時は患者さんが少ないから賃金は安く

医師国保から始めて行きましょう・・と提案されます。

優秀な人材確保をするには、世間なみでは魅力が有りません。

周辺医療機関の給与はハローワークやインデードなどで確認できます。

プラスオンした給与設定と社会保険・厚生年金加入を最初から加入を

募集時に掲載しましょう。数少ない応募者しかこないのは魅力不足の

募集条件が掲載されている事業所です。