愛知県の病院・クリニックの新規開業をサポートするコンサル会社

雇われ院長でもパターンがいくつかあります。
①期限付き
　経営者の息子が医師になり戻ってくるまで勤務。
　経営者の病気が治り復帰出来るまで
②経営者も同一時間に診療（曜日によって）
③経営者とは別の建築物で診療（サテライトクリニック管理者）

①の場合はそのまま継承者として経営をお願いされるケースが有ります。
③の場合は別棟の診療所の経営者をお願いされるまたは、お願いする。
　というケースも有ります。但し医療法人形式の場合は手続きが煩雑。
雇われ院長は経営の負担は無く、待遇面は病院勤務よりも良くなると
思いますが、永久に雇われ院長の地位が守られるかどうか？
思い通りの診療を独立開業しても得られないかもしれませんが
地位の普遍性は維持できます。
　医師に限らず、経営者タイプとサラリーマンタイプ。
ご自身はどちらが向いているか？
私は脱サラして経営者になりましたが、何とか会社として１０年間続いて
いるので、経営者がむいていたのかな？と思います。