愛知県の病院・クリニックの新規開業をサポートするコンサル会社

以前にも同様の内容を掲載したのですが・・
最近の状況を紹介させて頂きます。
スタッフ募集の広告は、新聞折り込みしか実施しないが過去の定番
でした。
今は違います。
新聞を取っていない若者、いえ、若者だけでなく、新聞を取っていない
家庭が増えてきています。また、取っていても良く見ない？
求人広告は、同業者が一番よくみている（笑）

弊社がスタッフ募集の窓口をしていると、紹介会社、看板会社、事務機器
の業者・・が7割。スタッフ応募者は3割。
先生ご自身の携帯電話を問合せ窓口にしたら仕事が出来なくなります。

有効な募集媒体は、ネットになってきました。
①スタッフ募集開始の2月前にはホームページを立ち上げて下さい。そこで
スタッフ募集を案内して下さい。
②ハローワークに登録して下さい。（他の媒体にも公開するを選択）
③就職雑誌の会社に掲載を申し込んでください。
③の会社選択ですが、就職雑誌と同時にその会社が求人ネットにも掲載し
てくれる会社が有ります。関連同業会社全体に情報を配信していただける
ものもあるのでビックリです。
既存のクリニックさんでもハローワークだけでは3月事務員の応募がなか
ったのにその媒体を利用したら2週間で6人の応募が有りました。
ネットの手軽さが功を奏した例です。但しネットの気楽さから面接時間
を連絡しても、当日面接にみえなっかた例もありました。
ネット＋ホームページ＋折り込み。人手不足は医療機関も同じです。
ここには資金を投入して下さい。