愛知県の病院・クリニックの新規開業をサポートするコンサル会社

私のホームページは新規開業についてのみ紹介してきましたが
ある医師から
無償診療所の雇われ院長という独立形式というのはどうだろうか？
と相談を受けました。
Ｑ．「先生の開業の目的はなんでしょうか？」
Dr.「束縛からの解放」
Ｑ．「誰からの解放ですか？」
Dr. 「うんん・・」「経営者、入院患者、急患、夜間診療・・」

Ｑ．「独立開業から得られるものは？何だとおもわれますか？」
Dr.　「自由な時間、収入、安眠」
Q. 「独立開業で新たに発生するストレスは想像できますか？」
Dｒ. 「？？？」
　　　労務・税務・機器管理・危機管理・医師会組織・経営収支・・。
Dr.　「たくさん有るね・・」
　　　「だから雇われ院長という選択肢でそこからも解放出来るよね・・」
先生は医療行為に特化、運営は雇い主（医療法人）の事務長。
給与は固定給＋出来高インセンティブ。こういう勤務先を探しましょうか？
Dr.「それでお願いします。」
一般的に開業医の人件費は売上の３０％程度。
雇われ院長になって得られる収入は売上の２０～３０％の分配率。
生き方、価値観、様々です。面倒な事が苦手な方は雇われ院長という
選択肢もありかも知れません。